民主辯論要奠基在平等溝通之上

最近看到公投案中由下一代幸福聯盟發起的反同公投產生的辯論抽籤插曲,讓梅雪想到,在工會運動中其實也發生過類似的情形。從工會出發的我深知如果工會無法自主,被資方掌握,許多的勞動條件只會逐漸沉淪、許多勇敢站出來發聲的勞工就會被無情打壓。不論是上一屆的華航工會對於勞權無法伸張束手無策,或是在宏達電大量解僱中對於一舉解雇一千五百人,宏達電企業工會僅僅扮演橡皮圖章的無能舉動。這些現象都顯示這種假協商、假辯論對於基層勞工、基層人民權利的傷害!
梅雪從來不反對兩個立場不同的人站出來辯論,釐清彼此立場的差異。透過民主的方式做出對台灣人民有利的政策。但是我已經看過太多這種假辯論和協商傷害基層工人的案例。我同時也要求鄭文燦市長公開辯論藻礁、客運開放七休一及華航打壓工會的爭議,民主不應該只是投票,而是應該讓兩個立場不同的人透過這種公開辯論的方式來落實。
【公投法小教室】
按照公民投票法第17、20條,公投成案公告之後,提案方及反對方可成立辦事處。主管機關應以公費在全國無線電視台提供正反代表兩方進行辯論。
公投成案公告→成立正反兩方辦事處→主管機關抽籤正反兩方代表進行辯論→於全國無線電視台以公費進行辯論→進行公民投票

民主辯論要奠基在平等溝通之上


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